Conversor de Salario
Convierte salario entre mensual, anual, diario y por hora. Calcula valor neto después de descuentos.
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¿Qué es el Conversor de Salario?
El conversor de salario es una herramienta que permite transformar tu salario entre diferentes períodos: mensual, anual, diario y por hora. Es útil para comparar ofertas de trabajo, entender cuánto ganas realmente por hora trabajada, o calcular el valor neto después de descuentos.
En muchos países de habla hispana, el salario incluye beneficios como el aguinaldo (13º salario). Por eso consideramos 13 meses al calcular el salario anual.
Salario Bruto vs Neto
El salario bruto es el valor total acordado en el contrato, antes de cualquier descuento. El salario neto es lo que efectivamente llega a tu cuenta, después de los descuentos obligatorios.
Bruto
Salario Bruto: Valor total en el contrato, usado como base para cálculos y negociaciones.
Líquido
Salario Neto: El valor que recibes después de Seguridad Social, Impuestos y otros descuentos. Es el dinero disponible para ti.
Entendiendo los Descuentos
Seguridad Social
La Seguridad Social es el descuento para jubilación, invalidez y otros beneficios sociales. La tasa varía según tu nivel de ingresos y país.
Las tasas de Seguridad Social varían por país. En España, la cotización del trabajador es aproximadamente 6.35% del salario bruto.
Impuesto a la Renta (IRPF)
El Impuesto sobre la Renta se calcula sobre el salario después de deducir la Seguridad Social. Hay un mínimo exento y tasas progresivas.
Tramos IRPF España 2024: 19% hasta 12.450€ | 24% hasta 20.200€ | 30% hasta 35.200€ | 37% hasta 60.000€ | 45% superior a 60.000€
Otros Descuentos Comunes
- •Seguro médico privado
- •Plan de pensiones
- •Seguro de vida
- •Cuotas sindicales
- •Embargos salariales
- •Anticipos
- •Préstamos de empresa
Aguinaldo / Paga Extra
El aguinaldo o paga extra es un derecho de los trabajadores en muchos países hispanohablantes. Equivale a un salario adicional, generalmente pagado en diciembre o dividido en dos pagas (verano e invierno en España).
Cálculo: Si trabajaste todo el año, recibes un salario extra. Si trabajaste parte del año, recibes proporcional a los meses trabajados.
Vacaciones Pagadas
Los trabajadores tienen derecho a vacaciones pagadas. En España son 30 días naturales (22 laborables). En Latinoamérica varía según el país y la antigüedad.
Pago de vacaciones: Tu salario normal durante los días de descanso. Algunos convenios incluyen plus vacacional.
Empleado vs Autónomo: Cómo Comparar
Al comparar una oferta como empleado con una como autónomo, considera todos los beneficios que perderías como autónomo y tendrías que costear por tu cuenta.
CLT / Empregado
- •Bajas por enfermedad
- •Seguro de desempleo
- •Cotización patronal
- •Indemnización por despido
- •Estabilidad laboral
PJ / Autônomo
- •Reservar para vacaciones
- •No tienes paro ni indemnización
- •Contratar seguros por tu cuenta
- •Mayor carga fiscal
Horas Extra
Las horas extra se calculan sobre el valor de la hora normal con un recargo mínimo del 25-50% según el convenio y país. En festivos suele ser mayor.
Cálculo: Hora normal = Salario mensual ÷ horas mensuales. Hora extra = Hora normal × 1,25 a 1,75 según convenio.
Ejemplo: Salario 2.000€ ÷ 160 horas = 12,50€/hora. Hora extra (50%) = 18,75€. Hora extra festivo = 25€.
Cómo Usar la Calculadora
- 1
Ingresa tu salario en el campo indicado.
- 2
Selecciona el período del valor ingresado: mensual (más común), anual o diario.
- 3
Ajusta las horas por día y días laborables por mes si es necesario (predeterminado: 8h/día, 22 días/mes).
- 4
Para ver el salario neto, activa 'Calcular salario neto' e ingresa las tasas de Seguridad Social, IRPF y otros descuentos.
- 5
¡Haz clic en Calcular para ver todas las conversiones!
Ejemplos Prácticos
Ejemplo 1: Salario de 2.500€
Salario mensual bruto: 2.500€ | Jornada: 8h/día, 22 días/mes
Anual (14 pagas): 35.000€ | Diario: 113,64€ | Por hora: 14,20€ | Paga extra: 2.500€
Ejemplo 2: Comparando Oferta Anual
Oferta de 45.000€/año | Jornada: 8h/día, 22 días/mes
Mensual: 3.214,29€ | Diario: 146,10€ | Por hora: 18,26€
Ejemplo 3: Calculando Neto
Salario bruto: 3.000€ | Seguridad Social: 6,35% | IRPF: 15%
Seg. Social: 190,50€ | IRPF: 450€ | Neto: ~2.359,50€
Consejos Importantes
Negocia siempre el salario bruto: Es la base para calcular todos los beneficios como pagas extra, indemnizaciones y pensión.
Considera el paquete completo: Además del salario, evalúa beneficios como seguro médico, teletrabajo, formación, tickets restaurante.
Compara por hora trabajada: Al evaluar ofertas, calcula cuánto ganarías por hora en cada una, considerando la jornada.
Ten un fondo de emergencia: Aunque tengas empleo estable, ahorra. No dependas solo del paro.
Entiende tu nómina: Aprende a identificar cada descuento y beneficio en tu recibo de sueldo mensual.
Simula antes de pedir aumento: Usa la calculadora para saber cuánto representa un aumento en neto y argumentar mejor.
Preguntas Frecuentes
¿Por qué el salario anual considera 13-14 meses?
En España se pagan 14 pagas (12 + 2 extras), en Latinoamérica generalmente 13 (12 + aguinaldo). Nuestra calculadora considera 13 por defecto.
¿Cómo calcular mi valor por hora?
Divide tu salario mensual entre las horas trabajadas al mes. Para jornada completa (40h/semana): Salario ÷ 173,33 horas.
¿Cuál es la diferencia entre salario y retribución?
Salario es el valor fijo mensual. Retribución incluye salario más complementos como horas extra, comisiones, dietas y otros.
¿La empresa paga parte de mi Seguridad Social?
Sí. La empresa paga aproximadamente 30% adicional sobre tu salario a la Seguridad Social. Tú solo ves tu parte (6-7%) en la nómina.
¿Cómo sé si mi retención de IRPF es correcta?
Compara con las tablas oficiales de Hacienda según tu situación familiar. Puedes solicitar a tu empresa que ajuste la retención.
¿Qué incluye el convenio colectivo?
El convenio define salarios mínimos del sector, horas extra, vacaciones, permisos y otros derechos. Consulta el de tu sector.
¿Cómo se calculan las horas extra?
Hora extra = (Salario ÷ horas mensuales) × 1,25 a 1,75. El convenio colectivo puede establecer porcentajes mayores.
¿Gana más un autónomo que un empleado?
No siempre. El autónomo debe pagar su propia Seguridad Social, no tiene vacaciones pagadas, paro ni indemnización. Compara el valor total.
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