Calculadora de Aguinaldo
Calcula el valor neto de tu 13º salario con descuentos de seguridad social e impuestos
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Último salario registrado en planilla
Cuántos meses completos trabajaste en la empresa este año
Reduce la base de cálculo del impuesto
Horas extras, adicional nocturno, comisiones
¿Qué es el Aguinaldo?
El aguinaldo (décimo tercero) es un derecho de todo trabajador con contrato formal en Brasil. Equivale a un salario extra, pagado en dos cuotas al final del año.
Fue instituido en 1962 y está garantizado por la Constitución Federal. El valor es proporcional a los meses trabajados en el año.
¿Quién Tiene Derecho?
- •Trabajadores con contrato formal (CLT)
- •Jubilados y pensionados del INSS
- •Trabajadores domésticos
- •Trabajadores rurales
- •Servidores públicos
¿Cómo se Calcula?
El valor es proporcional a los meses trabajados en el año. Cada mes con más de 15 días trabajados cuenta como mes completo.
Ejemplo: Salario R$ 3.000 × 8 meses ÷ 12 = R$ 2.000
Descuentos en el Aguinaldo
- •Seguridad Social: Descontada en la 2ª cuota sobre el valor total
- •Impuesto: Descontado en la 2ª cuota, después de deducir seguridad social y dependientes
Importante: ¡La 1ª cuota NO tiene descuentos!
Fechas de Pago
- •1ª Cuota: Hasta 30 de noviembre (puede ser junto con vacaciones)
- •2ª Cuota: Hasta 20 de diciembre
Cómo Usar la Calculadora
- 1
Ingresa tu salario bruto actual
- 2
Indica cuántos meses trabajaste en la empresa este año
- 3
Agrega dependientes para reducir el impuesto
- 4
Incluye adicionales como horas extras o comisiones
- 5
Ve el valor neto de cada cuota
Consejos Importantes
Mes con más de 15 días trabajados = mes completo
Las horas extras habituales entran en el promedio del aguinaldo
Solicita la 1ª cuota junto con vacaciones hasta enero
El despedido tiene derecho al aguinaldo proporcional (excepto justa causa)
El aguinaldo del INSS se paga en cuota única entre agosto y noviembre
Preguntas Frecuentes
¿Puedo recibir el aguinaldo todo de una vez?
No. La ley obliga el pago en dos cuotas.
¿Las horas extras entran en el cálculo?
Sí, el promedio de las horas extras habituales entra en el cálculo del aguinaldo.
Fui despedido, ¿tengo derecho?
Sí, al aguinaldo proporcional a los meses trabajados (excepto despido por justa causa).
¿Puedo pedir la 1ª cuota junto con vacaciones?
Sí, siempre que lo solicites por escrito hasta enero del mismo año.
¿Los pasantes tienen derecho al aguinaldo?
No, las pasantías no están regidas por la CLT, por lo que no hay obligatoriedad.
¿Quien está de licencia médica recibe aguinaldo?
Sí, los primeros 15 días son pagados por la empresa. Después, el INSS paga el beneficio proporcional.
¿Qué pasa si la empresa atrasa el pago?
La empresa puede ser multada y el trabajador puede buscar sus derechos en la Justicia Laboral.
¿Los trabajadores temporales tienen derecho?
Sí, de forma proporcional al período trabajado.